寺库中国：全球最大奢侈品养护平台，打造多元化奢侈品交流生态

寺库中国：全球最大奢侈品养护平台，打造多元化奢侈品交流生态

1、公司简介

·寺库中国以“让世界没有闲置资源”为使命。它是中国首个专业奢​​侈品寄售交易平台，也是目前中国规模最大、品类最全的高端奢侈品折扣平台。由寺库俱乐部、寺库奢侈品网（）、寺库支付、寺库奢侈品鉴定评估技术中心、奢侈品职业技能培训中心-寺库商学院、奢侈品售后服务工厂组成。

·寺库中国是一家致力于打造全球奢侈品交易平台的多元化集团，总部位于中国北京。寺库中国业务涉及奢侈品线上销售、实体奢华休闲俱乐部、奢侈品鉴定、维修服务等主营业务。由中国香港寺库投资集团与美国IDG资本、法国时尚产业家族基金银泰基金、德国资本共同投资。塔斯曼基金、法国欧尚家族基金四大国际投资集团共同投资运营。

·目前，寺库中国已在一线城市建设了全球最大的奢侈品维修服务工厂和多个高端奢侈品仓储会所。俱乐部将分布在北京、上海、成都、济南、香港等地的时尚中心区域，打造线上线下、买与卖紧密结合的最具实力的A线商业模式。

·寺库中国由美国IDG资本和中国香港寺库投资集团共同投资运营。是全国托运工作委员会主任委员单位。目前，平台实名高端会员已超过50万。

·在售国际品牌包括：路易威登、爱马仕、百达翡丽、江诗丹顿、卡地亚、香奈儿、蒂芙尼、劳力士、欧米茄、爱彼、积家、朗格、普拉达、古驰等国际知名品牌箱包及手表。手表、珠宝、配饰、服装等。产品包括各个品牌的当季新款，尤其是经典款、限量版和纪念款。

·寺库奢侈品鉴定机构是全国寄售工作委员会授权合作单位，并与对外经济贸易大学建立了奢侈品职业技能培训中心。

·易寺文化

“作为一家拥有超过 109 年历史的公司是我们的核心业务。”

品牌标准——诚实的人、真诚的产品、诚实的思想

寺库精神——诚信第一，资源价值利用最大化；一家拥有超过 109 年经验的公司

·品牌荣誉

·全国托运工作委员会主席单位

·《全国寄售行业管理标准（送审稿）》起草单位

·对外经济贸易大学奢侈品研究中心战略合作伙伴

·2012年，与新浪奢侈品达成战略合作，成为新浪奢侈品指定奢侈品售后服务中心。

·2012年成为中国315电子商务诚信平台官方指定的唯一奢侈品鉴定评估中心

·2011年YOKA Mall官方奢侈品鉴定机构

·2011年与中国青少年发展基金会主办的大型公益活动“爱心衣橱”结成战略合作伙伴，并与新浪、Fancl、袁氏合作

东易被评为四家荣誉理事单位之一。携百位明星参与，为弱势群体送去善意。

·2011时尚盛典主要赞助商、星光盛典特别赞助商、2011凤凰年会高级赞助商

·搜房网高端市场活动战略合作伙伴

·中国互联网络信息中心可信网站示范单位

·“最受风险投资青睐的创业项目”称号（2010年国际人力资源协会等联合评选）

·中国最具吸引力企业30强（2009年清华大学传媒调查实验室）

·“中国企业未来之星”100强（2010中国企业家杂志）

·最受关注的电子商务创新商业模式（第一财经2011中小企业高峰论坛）

·保利拍卖奢侈品拍卖主要委托人

2、招聘岗位

前台管理

1、负责前台接待工作；

2、负责公司办公设备及办公环境的维护；

3、负责办公文具的管理；

4、协助行政部门建立企业文化、策划员工生日会等；

5、协助人力资源部做好考勤管理等工作。

资格：

1、女生，身高160cm以上，五官端正，声音甜美；

2、专业不限，熟练计算机操作；

3、聪明，上进心强，能吃苦耐劳。

运营助理

1、负责开店指导及与商家的业务联系；

2、负责与商户核对库存等日常运营监管；

3、负责行业内各商户的各项数据统计（SKU数量；交易量；交易笔数等）；

4、负责订单调度、订单跟踪等。

资格：

1、男女不限，大专及以上学历，计算机、市场营销、电子商务、统计专业优先；

2、富有激情，善于沟通，真诚踏实；

3.对数据敏感。

网站编辑

负责公司电子商务网站的文字编辑

资格：

1、男女不限，本科及以上学历，中文、广告、新闻等相关专业

2、工作细心，有一定的文字功底

3、能吃苦耐劳，有耐心。

奢侈品销售顾问

1、负责店面的日常销售、陈列工作；接受主管的工作安排，完成门店销售任务；

2、配合店内促销及促销活动的执行；

3、接收客户询问，了解客户需求并实现销售；

4、维护店内安全卫生；

5、收集销售量、统计数据及相关市场信息，并定期上报。

资格：

1、大专及以上学历，不限专业；了解并喜爱奢侈品牌；

2、有责任心，品行端正，对工作充满热情，吃苦耐劳；

3、普通话流利，表达能力强；

4、形象气质佳，言语清晰。

3. 好处

实习期间工资2000元。实习期满后，按照国家规定享受相应的社保和假期，并签订劳动合同。实习期结束后工资为2500-3000元。根据工作表现，每年发放1-2次季度绩效奖金。薪资调整机会。