嘉兴市综合行政执法局招人啦！全省事业单位可报，还有编制

嘉兴市综合行政执法局招人啦！全省事业单位可报，还有编制

嘉兴市综合行政执法局所属事业单位公开选聘工作人员公告

由于工作方面存在需求，嘉兴市综合行政执法局所属的嘉兴市综合行政执法信息指挥中心，朝着全省的事业单位，公开进行选聘3名工作人员，现在将有关的事项，公告如下：

一、选聘计划

设在嘉兴市的综合行政执法信息指挥中心，有事业编制工作人员 3 名属于公益一类，关于具体的岗位要求，可见附件 1 。

二、选聘对象

浙江省所属各级各类事业单位在编在职的工作人员。

三、选聘条件

（一）具有良好的思想政治素质和品行。

其条件为，拥有两年以及超过两年的事业单位在编在职工作经历，并且，乡镇（街道）所属事业单位聘用人员，需要处在乡镇（街道）事业单位工作达到五年（包含试用期这段时间）。

要求年龄处于35周岁以及35周岁以下，也就是在1987年6月30日之后出生的那种情况，同时学历要是大学本科以及本科层次以上学历。

其一，具备身体条件，能够正常履行职责，其二，拥有选聘岗位要求之相关工作经历，其三，具备选聘岗位要求之工作能力等其他资格条件 。

（五）选聘岗位相关的，具有学历要求的，工作经历的截止时间，是2023年6月。

（六）有下列情形的人员不得参加选聘：

1.处于试用期且未到期限，或者试用期满经过考核是合格状态，然而在原来所处单位工作的时长不满1年的情况；。

2. 那些通过招生选聘并轨这种方式，为基层事业单位定向进行培养得人员，还未满规定的最低服务年限的 。

3.涉嫌违纪违法正在接受组织审查且尚未作出结论的；

4.受党纪、政务处分且未满处分期限的；

5.法律、法规规定的其它不宜办理聘用情形。

四、选聘程序

选用工作秉持着公开的原则，坚持平等的准则，遵循竞争的规则，依据择优的标准，依照报名的流程，按照资格审查的环节，根据考试的日程，依照考察的步骤，依据体检的安排，按照公示的要求，依照聘用的程序来开展。

（一）报名

本次公开择岗报名途径是网上报名，从公告发布那日开始直至2023年6月30日截止，报名的人员能够在规定的时间之内，把《嘉兴市综合行政执法局所属事业单位公开选聘工作人员报名表》（查看附件2），还有相关材料的扫描件电子稿发送到邮箱，文件名字是“姓名+单位”，所提供的材料不齐全或者材料审核不符合报名条件的不可以参加考试。

报名相关材料有：

涵盖嘉兴市综合行政执法信息指挥中心公开选聘工作人员相关内容的报名表电子稿，以及该报名表的扫描件。

（2）事业单位在编在职证明。

（3）扫描后的本人身份证件，以及学历证书扫描件，还有学位证书扫描件，留学人员报考的话，必须要取得教育部留学服务中心所出具的境外学历认证书，以及学位认证书 。

（4）个人近3年来工作总结等材料。

报名人数若符合条件，其数量不得低于选聘计划人数的3倍，对于未达到规定比例的那些岗位，会相应地核减或者取消选聘计划，有关这些相关信息呢，会以公告的形式发布在嘉兴市综合行政执法局的官方网站上。

（二）资格审查

将上述报名活动予以结束之后，针对为报名此活动而提供了相关材料的人员，开展资格初审工作，若经过审核之后判定为合格的情况，便准许其参与报考。资格审查所产生的最终结果，将会借助电话或者邮件这样的方式进行反馈。参与报考人员需要对自己所提交的材料的真实性承担相应责任，只要是存在弄虚作假行为的人员，一旦经过核查得到证实，便会取消其考试资格以及聘用资格。

（三）考试

嘉兴市综合行政执法局负责组织实施本次公开选聘考试，该考试采用把笔试与面试结合起来的方式来进行，考试的时间以及地点会另外去通知 。

要是同一岗位当中，符合条件的应聘人数没有超过一比十的话，那么就会直接进入到面试环节。总成绩是等于面试成绩的。

若应聘同一岗位且符合条件的人数超出了1比10的比例，那么就需要开展笔试以及面试。总的成绩等于笔试的成绩乘以百分之四十再加上面试的成绩乘以百分之六十。

1.笔试。

它采用案例分析、对策性论文以及专业知识测试等形式，满分为100分呐。笔试对象要是不按照规定的时间，还有地点去参加笔试，那就会被视作放弃笔试哟。笔试结束之后，各个单位会依据选聘岗位笔试成绩，从高分往低分按照1∶3的比例去确定面试对象呢（要是不足比例的话就按照实际人数来确定啦）。

2.面试。

报考者参加的面试，采用的是结构化面试此种方式，其涵盖的内容，是相关专业方面的知识以及针对问题展开分析进而解决的能力。该面试所获成绩，满分设定为100分，合格分数划定为60分，若面试成绩未达合格分，便不会被列入体检以及考察的对象范围。对于面试对象而言，要是未依照规定的时间以及地点去参加面试，那么就会被视作为放弃此次面试 。

在面试之前呀，那参与选聘的单位呢，会针对那些入围了面试环节的人员，去开展资格条件的二次审查工作咯，若是有人没能通过这资格复审的话呀，那么其绝对是不可以参与到面试之中去的呢。

（四）体检

按照考试总成绩情况，自高分朝低分依据选聘计划的1∶1来确定体检对象，体检依照《公务员录用体检通用标准(试行)》去执行，体检合格之人被确定为考察对象。应聘人员要是不按照规定的时间以及地点去参加体检，那就视作放弃体检资格。

（五）考察

考察工作依照公务员考录考察工作的办法来开展，主要针对体检合格的人员，进行资格条件的再次审核，以及对其德、能、勤、绩、廉方面，还有需要回避的情况等展开考察，若考察不通过则不会予以聘用。

（六）公示和聘用

结合综合考察状况以及体检情形，将其提交至局党组开展研究工作，以确定拟聘用人选；拟聘用人选要在嘉兴市综合行政执法局门户网站之上进行为期7个工作日的公示；公示期限满了以后，对于拟聘用人员倘若没有异议或者所反映问题经过查证属实并不影响聘用的，选聘单位依照规定去办理聘用手续。

要是拟聘用人员没有正当的理由，在规定的时间之内没有去进行报到，那么就会被取消掉聘用资格。在办理报到之前，必须要和原单位解除聘用合同，而且一律都是按照原单位辞职解聘那样来处理，不会去办理交流调动的手续。聘用人员会被列入事业编制进行管理，要和选聘单位签订事业单位聘用合同，并且要按照规定去约定试用期。等到试用期满了以后，考核合格的人员，就会被予以正式聘用；要是不合格的话，就会被取消聘用。

五、其他事项

在选聘对象被确定下来之后，要是因为当事人自身的缘由而没有依照规定的时间去报到，那么这种情况就会被看作是自动放弃。在考察这个环节，或者是体检环节，又或者是公示环节当中，出现了自愿选择放弃名额的情况，或者是出现了不符合相关标准要求的情况时，会由中共嘉兴市综合行政执法局党组来展开研究，并做出是否安排递补的决定。要是决定进行递补的话，就会依据选聘岗位考试的总成绩，按照从分数高的一方朝分数低的一方的顺序依次去施行 。

资格审查在选聘工作的全过程都有贯穿着，考生于报名的时候所提交的报考材料应该是真实的，是准确的，且是有效的，不管是在哪个环节，只要发现应聘人员跟选聘岗位条件不相符的，那就都会取消应聘资格。

此次公开选聘工作，是由市纪委派驻市建设局的纪检监察组来负责全程监督的，同时还受到嘉兴市人力资源和社会保障局的监督指导。而对于考试违纪违规行为的认定以及处理做法，是要依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）来执行的。

此次公开选聘工作是由嘉兴市综合行政执法局依照相关规定去组织开展实施的，对于尚未涉及到的相关事项呀，将会由嘉兴市综合行政执法局进行具体的阐释说明呢。

咨询电话： -，。

监督电话： -，。

附件包含，嘉兴市综合行政执法信息指挥中心，公开选聘工作人员计划，以及岗位要求表 。

2.嘉兴市综合行政执法信息指挥中公开选聘工作人员报名表

嘉兴市综合行政执法局

2023年6月20日

附件1

嘉兴市综合行政执法信息指挥中心

公开选聘工作人员计划及岗位要求表

选聘 岗位

专业要求

选聘

人数

学历

要求

年龄

性别

备注

岗位一

秘书学、汉语言文学、法学、法律

大学本科及以上

35周岁及以下（1987年6月30日后出生）

不限

具有2年及以上综合文字岗位工作经历

岗位二

光源与照明、建筑学、城市管理、环境设计、城市设计

大学本科及以上

35周岁及以下（1987年6月30日后出生）

不限

附件2：嘉兴市综合行政执法信息指挥中公开选聘工作人员报名表

报考岗位：

姓 名

性别

出生年月

照 片

民 族

籍 贯

政治面貌

入 党

时 间

参加工

作时间

健康状况

专业技

术职务

熟悉专业有何专长

身份证号码

联系电话

学 历

学 位

全日制

教 育

毕业院校系及专业

在 职

教 育

毕业院校系及专业

现工作单位

及职务

何时何种形式进入事业编制队伍

奖惩

情况

近3年年度核结果

称谓

姓名

出生

年月

政 治

面 貌

工 作 单 位 及 职 务

本人意见

本人明确认定以上所提及的各项信息是真实且不存在错误之处的，倘若存在虚假不实情况，那么自己心甘情愿去接受被取消报名资格或者聘用资格这一结果。进行签名，注明具体年份，具体月份，具 体日期 。

资格审查意见

年 月 日