耐克官宣裁员超 1600 人，CEO 称这是痛苦的现实

耐克官宣裁员超 1600 人，CEO 称这是痛苦的现实

封面新闻记者 姚瑞鹏

继李维斯之后，另一家服装鞋业巨头今年年初正式宣布裁员。耐克首席执行官约翰在一封全公司电子邮件中告诉员工，公司将裁员 2%，裁员人数将超过 1600 人。记者拨打了耐克在中国的官方电话，工作人员表示不会透露任何进展。上海总部的员工表示，耐克上个月实行的四天工作制让他们感觉裁员还很遥远。

Nike内部图片 据Nike官网

耐克首席执行官称裁员是“痛苦的现实”

关于裁员，约翰表示：“这是一个痛苦的现实，我不能掉以轻心。我们目前的表现并未达到最佳状态，我最终会让自己和我的领导团队承担责任。”耐克去年12月制定了未来三年20亿美元的节约计划，其中包括收紧某些产品的供应和减少管理。

值得注意的是，在去年12月21日的财报电话会议上，耐克高管就已经透露了裁员计划。在当天的 2024 财年第二季度财务报告电话会议上，约翰表示，耐克正在寻找机会，在未来三年内节省高达 20 亿美元的累计成本。潜在成本节省的领域包括简化产品分类和提高自动化程度。以及技术的使用，精简组织，并利用公司规模来提高效率。本轮耐克2%的裁员也是节省成本计划的一部分。耐克还在财报中表示，公司正在采取措施精简组织，预计将产生约4亿美元至4.5亿美元的税前重组费用。其中大部分费用将在 2024 财年第三季度确认，主要是员工遣散费。 。

据悉，耐克在全球拥有约83,700名员工，预计该公司可能会裁员1,600多个职位。此次裁员从2月16日开始，持续了一周。耐克第三财季将于2月29日结束，预计本财季末和下季度将进一步裁员。具体来看大中华区，耐克在2020年完成了裁员，裁员比例为20%，约400人。目前大中华区约有2,000名员工。财报称，从市场角度看，大中华区、欧洲、中东和非洲的宏观经济环境面临压力。

中国员工：

宽松的工作制度让裁员感觉遥远

赢商大数据显示，耐克在中国共有1872家购物中心和独立百货店，其中北京100多家，上海90多家；耐克在中国的儿童专卖店有385家；耐克工厂店有22家；耐克高尔夫 1。

“我们注意到了相关信息，但目前我的部门还没有采取任何行动，但同事之间有很多讨论。”肖凯曾在耐克上海五角场总部工作三年，负责营销工作。据肖凯介绍，目前上海大中华园区共有员工数千人。耐克目前实行每周工作四天的模式。与紧张的行业环境相比，宽松的工作制度让员工认为裁员还很遥远。

受访者提供的耐克关于启用每周工作 4 天的通知的照片

无上班制度和丰厚的福利补贴似乎表明耐克正在优待每一位员工。 “其实，裁员并不意外，市场零售总额没有达到预期，裁员在所难免。”曾在耐克人力资源部门工作过的员工表示，根据以往的裁员经验，对于中国来说，可能是边缘职能部门的中层管理人员最先说话，预计裁员不会影响门店员工、配送中心员工以及创新团队的员工。

记者查阅耐克官方招聘网站发现，各职能部门仍在广泛开展招聘工作。然而，体育营销、策划、隐私设置和可持续发展等职位的空缺较少或已关闭，而销售职位的需求量最大。

大中华区

这是耐克增长率第二快的地区。

耐克并不是第一家宣布裁员的行业公司。此前，李维斯宣布计划在全球范围内裁员10%-15%。整个行业都在谨慎行事，阿迪达斯和彪马也表示，随着消费者变得更加谨慎并削减非必要支出，今年的利润将疲软。

耐克2024财年（2023.8.31-2023.11.30）第二季度财报显示，报告期内，耐克营收134亿美元，同比增长1%，净利润16亿美元，同比增长19%，毛利率为44.6%，而去年同期为42.9%。

按地区划分，大中华区收入同比增长4%至18.63亿美元，按固定汇率计算同比增长8%。大中华区也是耐克增速第二快的地区。细看耐克在大中华区各项业务，鞋类收入同比下降1%至13.61亿美元，服装同比增长19%至4.69亿美元，装备同比增长32%同比增至3300万美元。

耐克中国也曾公开表示，大中华区已连续五个季度实现增长。在大中华区，耐克实体店销售额在国庆假期实现两位数增长，NIKE再次成为“双十一”期间天猫排名第一的运动品牌。耐克大中华区总经理董伟曾表示，数字业务、服装业务、女装业务和儿童业务是耐克在华业务的重要增长点。

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