浙江国企招聘-2023杭州钱塘智慧城下属国企招7人公告（8月23-30日报名）

浙江国企招聘-2023杭州钱塘智慧城下属国企招7人公告（8月23-30日报名）

国有企业招聘-2023宣布宣布招募7人在 Smart City领导下的国有企业，注册时间：2023年8月23日至8月30日。

由于工作需求，杭州统治下的国有企业，杭州招募了7名员工。现在宣布相关事项如下：

1。招聘职位和条件

（1）基本要求：遵守国家法律法规，具有良好的政治品质，具有良好的道德特征，具有体面的风格，没有不良的习惯；保持健康并精通办公软件。

（ii）工作要求

请参阅“位置表”

2。注册要求

1。注册：从2023年8月23日至8月30日，此招聘将在线通过。申请人请提供“注册表格”（为我提供一张2英寸颜色的照片），②学位证书，③专业标题证书，④工作经验证书（劳动合同或单位证书），ID卡副本和其他信息。注册信息将以扫描副本的形式发送到电子邮件地址：（电子邮件状态的“主题”列：名称XXX+应用程序材料），将进行资格审查。每个职位的申请人人数将以1：3的比率保持。

2。咨询热线：（工作日上午9：00-11：30，14：00-16：30 pm）。

申请人的注册信息必须与其ID卡一致。申请人提交的所有材料都应是真实，准确和有效的。提供虚假材料以获得申请资格或打算掩盖其真实情况的任何人，一旦验证，都将立即取消资格。

iii。考试时间表

考试包括笔试和访谈。书面测试占考试总分的40％，访谈占考试总分的60％。

（i）书面考试工作

在资格审查之后，如果合格的人数对招聘职位数量的1：3不满意，则将减少相应位置的数量。书面测试的时间和位置：单独注意。

（ii）面试工作

1。访谈主题的确定。访谈对象是根据根据招募职位的候选人数量为1：3的候选人的数量来确定从高分到低分数的；如果招聘职位的候选人数量和书面考试成绩小于1：3，则面试将根据实际的候选人数量进行。如果受访者未能在规定的时间和地点参加面试，则应弃权。

2。面试内容和方法。访谈内容是专业能力和质量评估，评估格式采用结构化访谈。参加面试时，您必须带上以下纸质版本。所有副本将移交给资格审稿人同一天提交的文件。验证后，原件将退还给该人。

①签名版的“注册表格”；

②原始和身份证的副本；

③教学学位证书的原始和副本；

相关职业资格证书的原始和副本；

⑤最近没有皇冠的2英寸彩色照片；

⑥根据申请职位的要求提供原始的工作经验证书（劳动合同或单位证书）。

3。面试时间表。面试时间安排进行书面测试，“面试通知”的发行应占上风。

4。面试地点：单独通知。

5。访谈将由杭州 Smart City管理委员会组织和实施。

4。体格检查

1。从1：1的比率从1：1的比率确定的体格检查受试者从高分到较低的分数（候选人的总得分=书面测试的总分数乘以40％ + 40％ +次数乘以60％。计算得分后保留了两位数）。

2。体格检查标准和项目应涉及“公务员招募的体格检查（试验）的一般标准”，体格检查费用应由申请人亲自承担。那些不参加体格检查的人将被视为放弃了他们的申请。如果您放弃体格检查或体格检查失败，则可以在申请人中从高分到低分的考试补贴。

V.调查

通过身体检查后，雇主将检查候选人被聘用。检查标准将按照“省公务员招聘检查工作规则（审判）”的“省省公务员招聘检查规则”。未通过检查的人将不会被招募。

6。就业和薪水

通过身体检查和检查后，招聘部门将确定要雇用的人员。 Smart City 委员会将宣布要雇用的人员名单，为期3个工作日。如果不反对公开宣布，杭州 Smart City领导下的国有企业将在公开宣布期结束后签署劳动合同。

薪金和福利应按照杭州 Smart City管理委员会的相关法规实施。